Від знання технік – до їх системного застосування
Простір, де НЛП-Практики допомагають одне одному застосовувати те, що вже знають, і щотижня рухаються до власного результату.
Закрита онлайн-група, в якій кожен учасник протягом 8 тижнів працює над власною особистою або професійною ціллю, використовує досвід інших НЛП-Практиків і бере конкретні зобов’язання від зустрічі до зустрічі.
8 щотижневих зустрічей, 6-8 учасників. Кожен працює зі своєю ціллю
Модерація: Віктор Клименко та Ігор Діль
Для бронювання місця в групі необхідно внести організаційний внесок
Щоб внести оплату, натисніть
Запитайте інформацію у месенджер
 Telegram |
 WhatsApp |
 Viber |
Ви вже знаєте техніки. Але чи стали вони частиною вашої практики?
Завершення курсу НЛП-Практик дає багато моделей, інструментів і нових способів мислення. А потім починається інший етап – перенесення знань у реальні ситуації.
На цьому етапі часто виявляється, що:
- техніки залишаються у конспектах, бо немає регулярної практики;
- складно побачити власну ситуацію з різних позицій і знайти нові варіанти;
- важлива ціль поступається терміновим справам;
- бракує середовища людей, які розуміють мову НЛП і можуть поділитися досвідом;
- ідеї з’являються, але не завжди перетворюються на дії.
Майстермайнд створює ритм, у якому ви щотижня зупиняєтеся, аналізуєте свій прогрес, формулюєте точний запит, отримуєте досвід та ідеї групи, обираєте наступний крок і повертаєтеся з результатом.
Що таке майстермайнд
Майстермайнд – це груповий формат роботи у колі рівних. Учасники допомагають одне одному просувати особисті цілі через обмін досвідом, генерацію ідей, підтримувальний зворотний зв’язок і звітність від зустрічі до зустрічі.
У цій групі об’єднувальним фактором є навчання на рівні НЛП-Практик. Тому учасникам не потрібно щоразу пояснювати базові поняття: можна відразу переходити до структури досвіду, критеріїв результату, стратегій, ресурсів, екології та варіантів дій.
Чим цей формат відрізняється
| Це не… | Натомість це… |
| лекційний курс | застосування вже відомих моделей до реальних завдань |
| групова психотерапія | робота з цілями, рішеннями, діями та досвідом учасників |
| менторинг із готовими рецептами | обмін практичним досвідом без нав’язування єдино правильної відповіді |
| вільні дружні посиденьки | структурована зустріч із таймінгом, запитами та зобов’язаннями |
Для кого ця група
Група підійде вам, якщо ви:
- пройшли або завершуєте сертифікаційну програму НЛП-Практик;
- маєте конкретну ціль, яку хочете суттєво просунути за два місяці;
- хочете частіше й точніше застосовувати НЛП у житті, роботі, бізнесі, переговорах, навчанні або консультуванні;
- готові не лише отримувати ідеї, а й ділитися власним досвідом;
- можете бути присутніми щотижня і виконувати взяті на себе зобов’язання;
- цінуєте конфіденційність, чесність і неоцінювальний зворотний зв’язок.
| ВАЖЛИВО Учасники можуть працювати з різними цілями. Спільною мовою групи є НЛП, а спільним процесом – рух від бажаного результату до перевірених дій. |
З чим можна прийти
- розпочати або систематизувати практику консультування;
- створити новий тренінг, продукт або професійний проєкт;
- просунути бізнес-завдання, переговори чи управлінську ціль;
- сформувати нову звичку або стратегію поведінки;
- підготувати важливу зміну у житті чи професійній ролі;
- перенести конкретні моделі НЛП у щоденну практику.
Майстермайнд не замінює психотерапію, медичну допомогу або індивідуальне професійне консультування. Запити мають бути практичними, конкретними та придатними для роботи через груповий досвід.
Що ви отримаєте за 8 тижнів
- Чітко сформульований результат на два місяці та критерії, за якими можна відстежувати прогрес.
- Вісім циклів: дія – зворотний зв’язок – корекція – наступний крок.
- Нові ідеї та варіанти, яких важко побачити всередині власної карти ситуації.
- Практику формулювання сильних запитів і отримання справді корисного зворотного зв’язку.
- Зовнішню структуру, що допомагає утримувати пріоритет важливої цілі.
- Підтримку людей зі спільною професійною мовою і різним життєвим досвідом.
- Власну карту того, що спрацювало, що потребує корекції і як рухатися далі після завершення групи.
Як проходить робота
До старту
- Коротка анкета або розмова з модератором.
- Прояснення вашої цілі, очікувань і готовності працювати у форматі майстермайнда.
- Формування сумісної групи з 5-6 учасників.
На кожній зустрічі
- Ретроспектива: що сталося з минулого разу, що вдалося, який досвід отримано.
- Фокусування запиту: що саме ви хочете отримати від групи сьогодні – досвід, ідеї, інформацію, зворотний зв’язок чи підтримку.
- Робота групи: учасники діляться власним досвідом, ставлять запитання і пропонують варіанти.
- Інтеграція: що з почутого змінює вашу карту ситуації.
- Зобов’язання: що конкретно ви зробите до наступної зустрічі.
Між зустрічами
- закритий чат групи;
- коротка щотижнева ретроспектива;
- фіксація кроків і результатів;
- можливість продовжити обмін корисними матеріалами та досвідом.
Програма 8 зустрічей
Кожна зустріч має спільний фокус, але основний зміст створюють актуальні запити учасників. Це не вісім лекцій – це вісім послідовних кроків роботи над реальними цілями.
| № | Фокус | Що відбувається |
| 1 | Ціль і контракт | Знайомство, правила, конфіденційність, добре сформульований результат на 8 тижнів, критерії прогресу і перші зобов’язання. |
| 2 | Карта поточної ситуації | Що вже працює, де виникає розрив між наміром і дією, які ресурси доступні, який запит зараз найважливіший. |
| 3 | Стратегії та варіанти | Аналіз поточних стратегій, обмін досвідом, генерація альтернатив і вибір практичного експерименту на тиждень. |
| 4 | Зворотний зв’язок і калібрування | Проміжна ретроспектива, перевірка критеріїв, погляд із різних позицій і корекція маршруту. |
| 5 | Рішення та гнучкість | Робота з точками вибору, наслідками рішень, обмеженнями та новими способами дії. |
| 6 | Екологія і система | Як ціль пов’язана з іншими ролями, людьми та контекстами; що потрібно врахувати, щоб зміни були стійкими. |
| 7 | Інтеграція і фінальний спринт | Узагальнення здобутого досвіду, визначення ключового наступного кроку і план дій до завершальної зустрічі. |
| 8 | Результати і продовження | Підсумкова ретроспектива, внесок групи, особисті висновки, план самостійного руху і можливі формати подальшої взаємодії. |
Правила, які роблять групу корисною
- Активність. Кожен приходить із запитом, включається у роботу й ділиться досвідом.
- Регулярність. Щотижневі зустрічі мають пріоритет; можливі пропуски та їх наслідки узгоджуються до старту.
- Таймінг. Усі отримують рівну увагу, тому часові межі дотримуються.
- Конфіденційність. Особисті історії та інформація про учасників залишаються всередині групи.
- Чесність і відкритість. Досвід інших приймається без оцінювання і суперництва.
- Зворотний зв’язок на запит. Ми не критикуємо і не нав’язуємо порад; ділимося власним досвідом та можливостями.
- Відповідальність. Кожен сам обирає рішення і відповідає за свої дії та результат.
Модератори групи
Тренер НЛП, практикуючий психолог, бізнес-тренер,
засновник тренінгового центру AlterSystems.
Проводить програми з НЛП та прикладної психології з 2009 року і пройшов спеціальне навчання для модераторів майстермайнд-груп.
Практичний психолог. Бізнес-тренер. НЛП-Тренер
Експерт із комунікативних технологій, мислення та управління психоемоційними станами.
Поєднує класичну практичну психологію, методики НЛП та принципи Кайдзен для вирішення особистісних криз, діагностики фінансових патернів та підвищення особистої й бізнес-ефективності.
Роль модератора – не давати готові відповіді замість учасників. Він утримує структуру і таймінг, допомагає сформулювати сильний запит, залучає досвід усієї групи, підтримує безпечну атмосферу та стежить, щоб обговорення завершувалося конкретними наступними кроками.
Організаційна інформація
| Формат | онлайн, Zoom |
| Тривалість | 2 місяці |
| Кількість зустрічей | 8, один раз на тиждень |
| Тривалість зустрічі | орієнтовно 120 хвилин |
| Склад | закрита група 6-8 учасників |
| Початок | дату буде оголошено після формування групи |
| День і час | буде узгоджено або оголошено перед набором |
| Вартість | 5000 грн. |
Як потрапити до групи
- Залиште заявку.
- Заповніть коротку анкету або поспілкуйтеся з модератором.
- Сформулюйте попередню ціль на два місяці.
- Після підтвердження складу групи отримаєте розклад, правила та інформацію про оплату.
Для бронювання місця в групі необхідно внести організаційний внесок
Кількість місць обмежена, оскільки кожен учасник має отримувати достатньо часу для роботи зі своїм запитом.
Вартість
Щоб внести оплату, натисніть
Запитайте інформацію у месенджер
| Telegram |
WhatsApp |
Viber |