От знания техник – к их системному применению
Пространство, где НЛП-практики помогают друг другу применять то, что уже знают, и каждую неделю продвигаются к собственному результату.
Закрытая онлайн-группа, в которой каждый участник в течение 8 недель работает над собственной личной или профессиональной целью, использует опыт других НЛП-практиков и берёт конкретные обязательства от встречи к встрече.
- 8 еженедельных встреч, 6-8 участников. Каждый работает со своей целью
- Модерация: Виктор Клименко и Игорь Диль
Спросите информацию в мессенжер
 Telegram |
 WhatsApp |
 Viber |
Вы уже знаете техники. Но стали ли они частью вашей практики?
Завершение курса «НЛП-Практик» даёт много моделей, инструментов и новых способов мышления. А затем начинается другой этап – перенос знаний в реальные ситуации.
На этом этапе часто оказывается, что:
- техники остаются в конспектах, потому что нет регулярной практики;
- сложно увидеть собственную ситуацию с разных позиций и найти новые варианты;
- важная цель уступает срочным делам;
- не хватает среды людей, которые понимают язык НЛП и могут поделиться опытом;
- идеи появляются, но не всегда превращаются в действия.
Мастермайнд создаёт ритм, в котором вы каждую неделю останавливаетесь, анализируете свой прогресс, формулируете точный запрос, получаете опыт и идеи группы, выбираете следующий шаг и возвращаетесь с результатом.
Что такое мастермайнд
Мастермайнд – это групповой формат работы в кругу равных. Участники помогают друг другу продвигать личные цели через обмен опытом, генерацию идей, поддерживающую обратную связь и отчётность от встречи к встрече.
Объединяющий фактор этой группы – подготовка на уровне «НЛП-Практик». Поэтому участникам не нужно каждый раз объяснять базовые понятия: можно сразу переходить к структуре опыта, критериям результата, стратегиям, ресурсам, экологии и вариантам действий.
Чем отличается этот формат
| Это не… | Вместо этого… |
| лекционный курс | применение уже известных моделей к реальным задачам |
| групповая психотерапия | работа с целями, решениями, действиями и опытом участников |
| менторинг с готовыми рецептами | обмен практическим опытом без навязывания единственно правильного ответа |
| свободные дружеские посиделки | структурированная встреча с таймингом, запросами и обязательствами |
Для кого эта группа
Группа подойдёт вам, если вы:
- прошли или завершаете сертификационную программу «НЛП-Практик»;
- имеете конкретную цель, которую хотите существенно продвинуть за два месяца;
- хотите чаще и точнее применять НЛП в жизни, работе, бизнесе, переговорах, обучении или консультировании;
- готовы не только получать идеи, но и делиться собственным опытом;
- можете присутствовать еженедельно и выполнять взятые на себя обязательства;
- цените конфиденциальность, честность и безоценочную обратную связь.
| ВАЖНО Участники могут работать с разными целями. Общий язык группы – НЛП, а общий процесс – движение от желаемого результата к проверенным действиям. |
С чем можно прийти
- начать или систематизировать практику консультирования;
- создать новый тренинг, продукт или профессиональный проект;
- продвинуть бизнес-задачу, переговоры или управленческую цель;
- сформировать новую привычку или стратегию поведения;
- подготовить важное изменение в жизни или профессиональной роли;
- перенести конкретные модели НЛП в повседневную практику.
Мастермайнд не заменяет психотерапию, медицинскую помощь или индивидуальное профессиональное консультирование. Запросы должны быть практическими, конкретными и подходящими для работы через групповой опыт.
Что вы получите за 8 недель
- Чётко сформулированный результат на два месяца и критерии, по которым можно отслеживать прогресс.
- Восемь циклов: действие – обратная связь – коррекция – следующий шаг.
- Новые идеи и варианты, которые трудно увидеть внутри собственной карты ситуации.
- Практику формулирования сильных запросов и получения действительно полезной обратной связи.
- Внешнюю структуру, которая помогает удерживать приоритет важной цели.
- Поддержку людей с общим профессиональным языком и разным жизненным опытом.
- Собственную карту того, что сработало, что требует коррекции и как двигаться дальше после завершения группы.
Как проходит работа
До старта
- Короткая анкета или беседа с модератором.
- Прояснение вашей цели, ожиданий и готовности работать в формате мастермайнда.
- Формирование совместимой группы из 5-6 участников.
На каждой встрече
- Ретроспектива: что произошло с прошлой встречи, что удалось, какой опыт вы получили.
- Фокусировка запроса: что именно вы хотите получить от группы сегодня – опыт, идеи, информацию, обратную связь или поддержку.
- Работа группы: участники делятся собственным опытом, задают вопросы и предлагают варианты.
- Интеграция: что из услышанного меняет вашу карту ситуации.
- Обязательства: что конкретно вы сделаете до следующей встречи.
Между встречами
- закрытый чат группы;
- короткая еженедельная ретроспектива;
- фиксация шагов и результатов;
- возможность продолжить обмен полезными материалами и опытом.
Программа 8 встреч
У каждой встречи есть общий фокус, но основное содержание создают актуальные запросы участников. Это не восемь лекций – это восемь последовательных шагов работы над реальными целями.
| № | Фокус | Что происходит |
| 1 | Цель и контракт | Знакомство, правила, конфиденциальность, хорошо сформулированный результат на 8 недель, критерии прогресса и первые обязательства. |
| 2 | Карта текущей ситуации | Что уже работает, где возникает разрыв между намерением и действием, какие ресурсы доступны, какой запрос сейчас самый важный. |
| 3 | Стратегии и варианты | Анализ текущих стратегий, обмен опытом, генерация альтернатив и выбор практического эксперимента на неделю. |
| 4 | Обратная связь и калибровка | Промежуточная ретроспектива, проверка критериев, взгляд с разных позиций и коррекция маршрута. |
| 5 | Решения и гибкость | Работа с точками выбора, последствиями решений, ограничениями и новыми способами действия. |
| 6 | Экология и система | Как цель связана с другими ролями, людьми и контекстами; что нужно учесть, чтобы изменения были устойчивыми. |
| 7 | Интеграция и финальный спринт | Обобщение полученного опыта, определение ключевого следующего шага и план действий до завершающей встречи. |
| 8 | Результаты и продолжение | Итоговая ретроспектива, вклад группы, личные выводы, план самостоятельного движения и возможные форматы дальнейшего взаимодействия. |
Правила, которые делают группу полезной
- Активность. Каждый приходит с запросом, включается в работу и делится опытом.
- Регулярность. Еженедельные встречи имеют приоритет; возможные пропуски и их последствия согласуются до старта.
- Тайминг. Все получают равное внимание, поэтому временные границы соблюдаются.
- Конфиденциальность. Личные истории и информация об участниках остаются внутри группы.
- Честность и открытость. Опыт других принимается без оценивания и соперничества.
- Обратная связь по запросу. Мы не критикуем и не навязываем советы; делимся собственным опытом и возможностями.
- Ответственность. Каждый сам выбирает решение и отвечает за свои действия и результат.
Модератор группы
Тренер НЛП, практикующий психолог, бизнес-тренер,
основатель тренингового центра AlterSystems.
Виктор проводит программы по НЛП и прикладной психологии с 2009 года и прошёл специальное обучение для модераторов мастермайнд-групп.
Практический психолог. Бизнес-тренер. НЛП-тренер
Эксперт по коммуникативным технологиям, мышление и управление психоэмоциональными состояниями.
Сочетает классическую практическую психологию, методики НЛП и принципы Кайдзен для разрешения личностных кризисов, диагностики финансовых паттернов и повышения личной и бизнес-эффективности.
Роль модератора – не давать готовые ответы вместо участников. Он удерживает структуру и тайминг, помогает сформулировать сильный запрос, задействует опыт всей группы, поддерживает безопасную атмосферу и следит, чтобы обсуждение завершалось конкретными следующими шагами.
Организационная информация
| Формат | онлайн, Zoom |
| Продолжительность | 2 месяца |
| Количество встреч | 8, один раз в неделю |
| Продолжительность встречи | около 120 минут |
| Состав | закрытая группа из 5-6 участников |
| Старт | дата будет объявлена |
| День и время | будут согласованы или объявлены перед набором |
| Стоимость | будет объявлена |
Как попасть в группу
- Оставьте заявку.
- Заполните короткую анкету или пообщайтесь с модератором.
- Сформулируйте предварительную цель на два месяца.
- После подтверждения состава группы вы получите расписание, правила и информацию об оплате.
Для бронирования места в группе необходимо внести организационный взнос
Количество мест ограничено, поскольку каждый участник должен получать достаточно времени для работы со своим запросом.
Спросите информацию в мессенжер
| Telegram |
WhatsApp |
Viber |