Володіння навичками НЛП на рівні НЛП-тренер передбачає:
Обов’язково:
- Навичка виявлення системної структури вбудованого навички.
- Навичка виділення ключових елементів і зв’язків цієї структури.
- Навичка організації впливу на ключові елементи і зв’язку для забезпечення інтенсивного навчання.
- Навичка роботи в груповому контексті.
Уміння вбудовувати навик швидко і більш, ніж одній людині одночасно – суть кваліфікації НЛП-Тренера. Можна сміливо сказати, що НЛП-тренер – це НЛП-Мастер в додатку до контексту інтенсивного групового навчання.
В тому числі:
- Використання можливостей системного моделювання.
- Навичка прямого впливу на несвідому компетентність учасників тренінгу.
- Навичка використання багатошарової комунікації (одночасне звернення до свідомого і несвідомого увазі, справжньому, минулого і майбутнього контексту).
- Навичка встановлення раппорта з групою.
- Навичка роботи з мета-повідомленнями.
- Навичка підтримки ресурсного стану – свого і учасників.
Бажано:
- Власне розуміння тренером структури курсів “НЛП-Практик”, “НЛП-Мастер” і “НЛП-тренер”. Якщо НЛП-тренер спеціалізується на проведенні сертифікаційних курсів, таке розуміння стає обов’язковим. У загальному випадку від НЛП-Тренера потрібно свідома компетентність в контексті проведеного ним тренінгу.
- Практика системного моделювання.
- Досвід ведення тренінгів на основі моделей НЛП.
- Інформованість про поточний стан справ в співтоваристві НЛП.
Додатково акцентуючи фокус Вашої уваги, важливо підкреслити умовність кваліфікаційних рівнів та наявності сертифікатів перед обличчям сенсорно-очевидних результатів.