Техника: «Интеграция конфликтных частей»

Техника позволяет как на сознательном, так и на бессознательном уровнях разрешать ситуации внутреннего конфликта.

1. Выясните конфликтные убеждения. Откалибруйте физиологию соответсвующую каждой части, учавствующей в конфликте. Обратите внимание на асимметрию.

2. Представьте убеждение в каждой сенсорной системе. Например, Вы можете сказать: «Представьте себе, что часть Вас, имеющая убеждение Х, переместилась в одну руку (выберите руку, которую Ваш партнер использует, выражая свое убеждение). Какой образ, голос, звук и чувства у Вас связаны с этой Вашей частью?» Переместите другую часть Вашего партнера в другую руку и сделайте то же самое.

3. Попросите каждую часть посмотреть на другую и описать, что она видит. (Вы должны замечать некоторую интеграцию в физиологии, когда они делают шаг на встречу или отступают назад). На этой стадии различения (идентификации) части обычно не нравятся и не доверяют друг другу.

4. Найдите положительное намерение и цель каждой части. Убедитесь, что каждая часть поняла и приняла положительное намерение другой. Убедитесь, что каждая часть понимает, что их конфликт непосредственно мешает достижению позитивных целей обеих.

5. Дайте каждой части снова взглянуть на другую и в это время опишите ресурсы последней, которые могут быть ей полезны.

а) обеспечьте конгруэнтные соотношения частей для объединения их ресурсов, для более полного достижения их позитивных целей.

б) если образ какой-либо части имеет метафоричесский вид, часто бывает полезным дать клиенту увидеть их сходство метафоричесски.

Предложите рукам Вашего партнера договориться или соединиться. Откалибруйте интеграцию/симметрию двух физиологий, соответсвующих различным частям. Напомним своему партнеру, что интеграция – это не компромис или отрицание, Если Вы успешно все выполните, Ваш партнер больше не будет иметь этих двух конфликтных частей.