Конфликтующие ценности

Когда Вы смотрите на свою иерархию ценностей, Вы можете обнаружить ценности, находящиеся в непосредственном конфликте. Примером могут быть «свобода» и «деньги», потому что у некоторых людей эти понятия несовместимы. Другой пример, который мы нередко встречаем у учащихся , это «семейная жизнь» и «яркая карьера».

Признаки конфликта

Когда Вы помогаете другому человеку, бывает полезно иногда глубоко проэкзаменовать модель мира, чтобы найти конфликт ценностей , который вызывает проблемы у человека. Вы можете быть вполне уверены, что такой конфликт существует, когда Вы слышите утверждения типа:

«Я не знаю, что меня останавливает…»

«Это не имеет смысла, но…»

«Это на меня совсем не похоже…»

«Логически я знаю, что это не так, но…»

Другими знаками может быть:

«Пустой экран» или «туман» возникает, когда есть какая-то часть, которая хочет предохранить человека от неприятных воспоминаний.

Эти воспоминания часто связаны с ценностями и убеждениями, которые были созданы или скопированы с других в эмоционально насыщенной ситуации.

Обратитесь к бессознательному человека и спросите о намерении экрана, если нужно, укрупните его в процессе глубинной трансформации. Будьте осторожны – могут существовать очень неприятные воспоминания, с которыми человек может быть еще не готов столкнуться. Спросите о ценностях без того, чтобы вторгаться в воспоминания; пусть человек признает, что у него есть определенные ценности, которые до сих пор были бессознательными, и пусть это будет порогом для дальнейшей работы.

Самым важным здесь может быть признание этих неизвестных сторон личности (который обычно человек начинает отрицать: «Я не имею это в виду, я так терпим к окружающим»).

 

«Темная аллея»

Вариантом «непроницаемого экрана» может быть длинная история, рассказываемая человеком, которая только на внешнем уровне имеет отношение к проблеме. Осторожно верните человека на «нужную аллею», как только Вы удостоверились в этом.

 

Интеграция конфликтующих ценностей

Самым трудным в работе с кофликтующими ценностями может быть их нахождение. Когда они найдены. Вы можете работать с Визуальной Интеграцией Частей или любым методом для того, чтобы объединить их высшие намерения.

Ценности стремления (К…) и ценности избегания (От…)

И те, и другие ценности могут быть очень мотивирующими. Например, человек который пережил нищету в детстве, может иметь ярко выраженную ценность «Я не буду бедным». Эта ценность мотивирует его на тяжелую работу, но является плохим способом для того, чтобы он разбогател.

Почему? Потому что наш мозг не понимает отрицаний, но создает образы того, о чем мы просим, и слово «бедным» в мотиве будет создавать соответствующие образы бедности.

Работая со старыми воспоминаниями и давая им новые значения, мы можем создать для себя более веселую и легкую «жизнь по направлению к».

За многими ценностями стремления (направления К…) прячутся ценности избегания (От…). Мы можем их обнаружить, просто задавая вопросы «Что Вам даст то, что у Вас будет свобода…?»

Пример: — «Что Вам даст то, что у Вас будет свобода?» — «Тогда я смогу избежать ощущений, что за меня решают другие».