Конфліктуючі цінності

Коли Ви дивитеся на свою ієрархію цінностей, Ви можете виявити цінності, що знаходяться в безпосередньому конфлікті. Прикладом можуть бути «свобода» і «гроші», тому що у деяких людей ці поняття несумісні. Інший приклад, який ми нерідко зустрічаємо в учнів, це «сімейне життя» і «яскрава кар’єра».

ознаки конфлікту

Коли Ви допомагаєте іншій людині, буває корисно іноді глибоко проекзаменувати модель світу, щоб знайти конфлікт цінностей, який викликає проблеми у людини. Ви можете бути цілком впевнені, що такий конфлікт існує, коли ви чуєте затвердження типу:

«Я не знаю, що мене зупиняє …»

«Це не має сенсу, але …»

«Це на мене зовсім не схоже …»

«Логічно я знаю, що це не так, але …»

Іншими знаками може бути:

«Порожній екран» або «туман» виникає, коли є якась частина, яка хоче захистити людину від неприємних спогадів.

Ці спогади часто пов’язані з цінностями і переконаннями, які були створені або скопійовані з інших в емоційно насиченою ситуації.

Зверніться до несвідомого людини і запитайте про намір екрану, якщо потрібно, укрупнювального його в процесі глибинної трансформації. Будьте обережні – можуть існувати дуже неприємні спогади, з якими людина може бути ще не готовий зіткнутися. Запитайте про цінності без того, щоб вторгатися в спогади; нехай людина визнає, що у нього є певні цінності, які до сих пір були несвідомими, і нехай це буде порогом для подальшої роботи.

Найважливішим тут може бути визнання цих невідомих сторін особистості (який зазвичай людина починає заперечувати: «Я не маю це на увазі, я так терпимо до оточуючих»).

«Темна алея»

Варіантом «непроникного екрана» може бути довга історія, розповідається людиною, яка тільки на зовнішньому рівні має відношення до проблеми. Обережно поверніть людини на «потрібну алею», як тільки Ви впевнилися в цьому.
Перекладач Google для компаній:Translator ToolkitІнструмент перекладу веб-сайтівПошук на світ

 

Інтеграція конфліктуючих цінностей

Найважчим у роботі з кофлікт цінностями може бути їх знаходження. Коли вони знайдені. Ви можете працювати з візуальної Інтеграцією Частин або будь-яким методом для того, щоб об’єднати їх вищі наміри.

Цінності прагнення (К …) і цінності уникнення (Від …)

І ті, і інші цінності можуть бути дуже мотивуючими. Наприклад, людина яка пережила злидні в дитинстві, може мати яскраво виражену цінність «Я не буду бідним». Ця цінність мотивує його на важку роботу, але є поганим способом для того, щоб він розбагатів.

Чому? Тому що наш мозок не розуміє заперечень, але створює образи того, про що ми просимо, і слово «бідним» в мотиві створюватиме відповідні образи бідності.

Працюючи зі старими спогадами і даючи їм нові значення, ми можемо створити для себе більш веселу і легку «життя у напрямку до».

За багатьма цінностями прагнення (напрямки К …) ховаються цінності уникнення (Від …). Ми можемо їх виявити, просто ставлячи питання «Що Вам дасть те, що у Вас буде свобода …?»

Приклад: – «Що Вам дасть те, що у Вас буде свобода?» – «Тоді я зможу уникнути відчуттів, що за мене вирішують інші».